1.

a) Ektefelle/ samboer som er medlem av laget (og deltar i lokal serie) kan delta i JM (uavhengig av om NMBFs retningslinjer for medlemskap er oppfylt.

b) I lagidretter gis det åpning for å stille med 1 – 2 spillere som ikke er fullverdig medlem (spiller på disp. i lokal serie).

c) NJIF må markedsføre seg til  ”medlemsberettigede” selskaper! Klubbene må markedsføre seg, spesielt til nyansatte.

d) Gratis deltagelse i JM! Pris: Anslagsvis NOK 75 – 100’. En gratis overnatting.

Pris: Anslagsvis Nok 250’

e) Overtale medlemsbedrifter til å betale medlemskap for alle ansatte (redusert stykkpris).

f) Datterselskaper vor NSB/JBV er minoritetseiere (min 25%) kan bli medlemmer

g) Modernisering av regelverket eks. Foto – digitale bilder.

2.

- Ta med yngre (mine og dine barn) og familie i idretten.

Eks. Barneklubb 6 – 10 år. Ungdomsklubb 10 – 16 år.

- Profilere mer overfor datterselskap osv.

- NJIF legger vekt på fortsatt trekk av lønn.

(Bedriftene bør markedsføre bedriftsidrettsmulighetene. Avtale med Fritidsrådetfor et par år siden om at brosjyre skulle leveres ut til nyansatte etter at de ble sendt ut med Jernbanemagasinet og Vingehjulet !?).

(Nettbuss får ikke Kjøreveien Jernbanemagasinet/ Vingehjulet lengre. Hvordan skal vi nå fram til Netbuss?)

3.

- Hvordan får nyansatte informasjon om NJIF? NJIF bør også motivere lagene.

- ”Tilskudd” til reise

- Arrangere ”Olympiade”/ ”Jerniade”

 - sommer/ vinter. (Samle flere idretter i et større arrangement).

- Bedre informasjon. Hvem besøker NJIFs nettsider? Legge ut lenker på flere nettsider.

(varierende muligheter for fri – kode 510 ikke fri, men ferie ok. Dette må det bli slutt på – enten fri eller ikke).

Rune: NSB har fortsatt særavtale

4.

- Økte støtteordninger

- Premiere laget med flest deltakere

- Flere fellesarrangement

- Sørge for at den sosiale biten blir ivaretatt.

- ”Lokkepremier” – f,eks. deltakere i eurofestivalen

- Få med ledelsen

Det viktigste er å få så mange (aktive) medlemmer som mulig

Prøve å arrangere JM midt i uka?

1.

a) I bowling kan det i tillegg til Jernbanemester kåres de beste inkl. handicap.

b) Ulogisk med forskjellig regelverk/ klasser i luftpistol og luftgevær.

c) Antall jernbanemestere betyr lite i de fleste idretter.

d) NJIF pokal til alle j.mestere eller ingen. Marginal kostnad.

e) Ikke behov for å fjerne mesterskal som ikke er avholdt på en stund.

2.

3.

4.

1.

Først og fremst sosialt, men flere eksempler på ”asosial” oppførsel.

2.

3.

- må ha sportslig og sosial ramme

- lettere å få fri/ permisjon til JM. Informasjon til ledelsen angående dette.

- mer sosialt rundt individuelle idretter

4.

- Sosialt arrangement

- Godt organisert

- Endringer i premiering

- Bankett og overnatting

- Deltakerpremie

1.

Se pkt. 1

2.

3.

- støtte til reiseutgifter

- støtte for å lage ramme rundt arrangement.

4.

Mer støtte til reise og overnatting.

Gratis togreise for alle deltakere.

1.

Sikre forsvarlig arrangemengtinnenfor regelverket. Repr. På JM.

2.

3.

Lage en ”hvem gjør hva”-liste i forbindelse med JM.

- Forbund

- Utvalg

- Arrangør

4.

- Kvalitetssikring

- Bistå hvis nødvendig

- Finne arrangør, tid og sted

- Unngå stevnekollisjoner

1.

Sørge for oppdatering av regelverk.

Stille økonomiske garantier

Ære representert på JM

2.

3.

4.

- Sørge for at utvalgene gjør jobben slik at det blir et godt arrangement.

- Arbeide for økt aktivitet.

Håper at bedriftsledelsene også er mer aktive for å forebygge livstilsproblemene.

H. Skifterud mener at bedriftene nå er mer opptatt av aktivitet blant medarbeiderne enn tidligere.